法律咨询
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停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一般可以主张12个月内的薪资福利待遇,您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申诉。2021-11-23
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劳动者出现职业病后,被认定为工伤的,用人单位是要对劳动者进行赔偿的,造成伤残的要支付伤残补助金。2021-11-23
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劳动者出现职业病后,被认定为工伤的,用人单位是要对劳动者进行赔偿的,造成伤残的要支付伤残补助金。2021-11-23
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您好。请问该未成年是否年满16周岁,若满16周岁则可以视为成年人,适用《工伤保险条例》;若未满16周岁,则是童工,童工工伤不能使用《工伤保险条例》,而应当使用依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《禁止使用童工规定》。首先由违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。医疗终结,由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度,由使用童工的单位和个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。另外,对该童工进行劳动能力鉴定,再由用人单位支付一次性赔偿金,若用人单位不赔偿的,则可以根据人身损害赔偿的相关规定进行救济,追究用人单位的侵权责任。2021-12-06
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您好。一般需要一个多月。这包括律师收集证据立案到开庭要十几天,一审普通程序20天审限,一共差不多要一个月出头。2021-12-08
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您好,我们是专业的工伤保险律师,很高心为您服务!您咨询的问题是:怎么写事情经过,才能通过工伤保险,是这个意思对吗?请您不要着急,发生这样的事情,我们非常理解您的心情。我们建议您写明自己是公司的员工、是在下班途中受伤的、伤情的严重程度,这几点是您必须写明的重点,其他部分您按事实写就行。真诚感谢您对我们的信赖,欢迎您再次向我们咨询问题,我们会尽力协助,如果我们的建议对您有帮助的话,请您给一个好评哦!2021-12-08